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公司缴纳意外保险如何做会计分录?

发布时间:2021-06-10 18:35 责编:玲玲
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  意外保险是职工福利的一种,意外保险支出应作为公司的福利支出,并通过“应付职工薪酬”科目进行核算,相关会计分录应如何编制?

缴纳意外保险分录

  公司缴纳意外保险会计分录

  计提时:

  借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

         贷:应付职工薪酬——职工福利费

  缴纳时:

  借:应付职工薪酬——职工福利费

         贷:银行存款

  “应付职工薪酬”科目核算什么?

  企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。企业可以设置“工资、奖金、津贴补贴、职工福利、非货币性福利、社会保险、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分配”等明细科目对该科目进行核算。

  企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际支付的职工薪酬确认为负债,分别计入相关资产成本或当期损益。

  企业为员工缴纳的社保,则通过“应付职工薪酬”、“其他应收款”科目进行核算。

  企业为员工缴纳的社保会计分录

  1、公司计提社保时:

  借:管理费用——单位社保(根据费用所属部门计入相关科目)

         贷:应付职工薪酬——社保费(公司部分)

  2、公司支付社保费用时:

  借:应付职工薪酬——社保费(公司部分)

         其他应收款——社保费(个人部分)

         贷:银行存款

  3、公司发放工资代扣社保个人部分:

  借:应付职工薪酬——员工工资

         贷:其他应收款——社保费(个人部分)

                银行存款

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