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发员工春节红包会计分录

2023-01-30 18:12  责编:念念  浏览:521
来源 九游会体育
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  会计人员在核算发员工春节红包计提业务时,应通过“应付职工薪酬”科目编制相应会计分录。

会计分录

  计提员工春节红包的会计分录如下:

  借:生产成本

    制造费用

    管理费用

    销售费用

    贷:应付职工薪酬——职工福利费

  发放时:

  借:应付职工薪酬——职工福利费

    贷:库存现金/银行存款  

制造费用的二级科目有哪些?

  1、基本工资+加班费

  2、职工福利费,指公司生产部门职工节日礼金,慰问金,工伤医疗费等,劳保用品费

  3、折旧费,指生产部及车间管理部门、动力及机修车间使用的机器设备等固定资产每月底计提的折旧费用

  4、机物料消耗

  5、办公费

  6、低值易耗品摊销

  7、租赁费

  8、运输费

  9、保险费

  10、差旅费

  11、水电费

  12、职工教育经费

  13、工会经费

  14、外部加工费

  15、设计制图费

  16、劳动保护费 

职工福利费的开支范围

  职工福利费的开支范围包括:职工医药费,职工的生活困难补助,职工及其供养直系亲属的死亡待遇,集体福利的补贴,其他福利待遇。退休职工的费用,被辞退职工的补偿金,职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助,职工劳动保护费,职工的学习费,职工的伙食补助费等则不属于职工福利费的开支。退休职工的费用、被辞退职工的补偿金、职工劳动服务费则不属于开支范围。 

与职工福利费相关的原则要求

  1、企业依法制订职工福利费的管理制度,明确职工福利费开支的项目、标准、审批程序、审计监督。

  2、国家对企业职工福利费支出有明确规定的,企业应当严格执行。没有明确规定的,应参照当地物价水平、职工收入情况、企业财务状况等情况,按照职工福利项目制订合理标准。

  3、统筹规划职工福利费开支,实行预算控制和管理。

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根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)规定:第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。(二)劳务报酬所得,是指个人从事劳务取得的所得,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。(九)偶然所得,是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国个人所得税法>的决定》(中华人民共和国主席令第九号)规定:第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;......(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)第十九条规定:工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。
2021年12月10日
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