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社保断缴要吃大亏!离职后社保要这样处理……

发布时间:2021-05-07 14:30 责编:小会
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  每个换工作的人,可能都听过这句话“想换工作,社保千万要注意不能断缴了”。

社保断缴要吃大亏!离职后社保要这样处理

  一、为什么社保不能断缴?

  在部分城市,断一下,车牌摇号资格没了;断一下,买房资格没了;断一下,积分入户不行了……除此之外,断缴也会影响我们享受社保本身的权益。

  ①医疗保险:在医保断缴期间是不能享受报销的待遇。如果未能在3个月的缴费缓冲期内缴费,医保就算是重新缴纳了。有的城市在重新计算医保连续缴费年限后,会降低医保报销额度。而且如果想在退休后享受医保待遇,男性要累计缴纳满25年,女性要累计缴纳满15年。

  ②养老保险:在达到退休年龄后想要按月领取退休金,养老保险最低累计缴满15年。此外,我国实行退休金实行的是“多缴多得”原则,断缴会影响到累计缴费年限,中断时间越长,最后领取的退休金越少。

  ③生育保险:只有累计缴满生育保险一年,并且享受期间社保依然在正常缴纳,才能享受生育保险的待遇。

  ④失业保险:如果想要享受失业保险金,则需要失业前的公司和个人缴满失业保险一年、非本人意愿失业,同时还要已经完成失业登记办理且有求职意向。(ps:不是一般的复杂,要同时满足4个条件)

  所以,提醒大家社保不要断缴!不要断缴!千万不要断缴!

  二、换工作时怎么样才能保证社保不断缴?

  ①离职时,已经找到了工作

  这个时候记得要和两边公司的人事沟通好。离职前要和人事确认好社保会缴纳到什么时候;和下家公司的人事确认好社保缴纳时间,以保证社保可以无缝衔接。

  这里给大家补一个小tip:大多数公司的是以每月的15号作为社保缴纳的界限。在每个月的15号之前入职的员工,公司缴纳当月社保,如果是在15号之后入职的员工,公司不缴纳当月社保。

  所以,朋友们如果要换工作,尽量赶在当月的15号之后离职,再下个月的15号之前入职新公司。这样中间可以留给自己足够的时间缓冲,同时也能保证社保不断缴。

  离职时,还未找到工作

  没找到工作,社保就一定要断缴吗?不是的!我们还有两种选择:

  A 以灵活就业人员身份参加职工社保,等入职了新公司再转移社保关系,不过这时只能缴纳医保和养老保险。

  B参加居民医保和养老保险,所需要的费用最低,但是相应的待遇也会下降。

  PS:有的朋友可能要说,还可以选择挂靠社保啊。在此小助理郑重提醒大家,千万不要这样做,骗保情节严重可是要被判刑的!况且挂靠社保经济负担更重,不仅要自己承担所有的社保费用,还有缴纳一定的手续费。万一出了问题,自己的权利也得不到法律的保护。

  要是一不小心断缴了社保,想要补缴该怎么办?如果是在断缴的3个月内,入职新公司后,新公司帮忙补缴之前的社保;如果断缴超过了3个月,一般情况下是不能补缴的,重新计算连续缴费年限。

  本文为大叔说会计原创首发,作者:Fiona。

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